人事制度/育成方針

私たちは、常に仕事に誇りと責任を持ち、教育文化に貢献し、
豊かな未来づくりを目指していくことが必要だと考えています。

求める人材像

｢失敗を恐れずに素直にチャレンジできる人｣

誠実であること。
正直であること。
高い意識を持って行動すること。

休日休暇	原則週休二日制（ただし繁忙期に年数回土曜日出勤有）祝日、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始など合わせて年間休日123日（うるう年の年度は124日）入社半年後より有休休暇取得可（10日）
休業・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務（小学校3年生終了まで）、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、他
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、財形貯蓄、永年勤続表彰、健康診断、保養所、リゾートクラブ、寮・社宅、食堂（大阪工場のみ）、インフルエンザ予防接種費用補助、在宅勤務制度、他
教育研修	採用時研修、階層別研修、部門別研修、通信教育（e-ラーニング含む）、社内講習会、外部研修受講支援制度、他