各種諸制度

各種諸制度

研修制度はどのようになっていますか？

各種充実した教育研修を実施しています。スタートは新入社員研修です。ビジネスマナー、会社組織、商品知識、心構えなどを学び、社会人としての基礎を身に付けていただきます。また、実際に商品を使った描画実習や、製造ラインに加わって製造作業を体験する工場実習、先輩社員と一緒に販売店を訪問する営業実習など、約一ヶ月間の研修を実施しています。その後も、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者研修等の階層別研修も行っております。また、専門性向上のために外部研修受講支援制度を設けております。自己啓発については通信教育（e-ラーニング含む）や社内講習会を促進しており、資格取得に対しての奨励金制度も整っております。

休日はどのようになっていますか？

年間休日は123日です（うるう年の年度は124日）。原則週休2日制ですが、繁忙期は年数回土曜日出勤があります。また、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆にそれぞれ一週間前後の休日があります。

年次有給休暇が勤続年数に応じて付与されます。（法定通り）

尚、取得率は67.1%です。（2023年度実績）

寮や社宅は完備していますか？

完備しています。ただし、寮の対象になるのは自宅から通勤に2時間以上かかる場合になります。社宅は有配偶者が転勤になった場合のみ入居できます。